Основната цел на проекта, финансиран от Alliance for Gender Equality in Europe (AGEE), е да спомогне интегрирането на пазара на труда на лесбийки, транс и небинарни хора. Тази група хора е особено уязвима именно защото често се намира в неравностойно положение и/или се сблъсква с трудности при намирането на работа. Това се случва поради липсата на съответствие с доминиращите норми и идеи какви трябва да бъдат жените и мъжете, както и начина, по който трябва да се държат.

Ние разбираме пола отвъд бинарния модел мъж-жена. Равенството между половете означава равни права, отговорности и възможности за всички хора, независимо от тяхната джендър идентичност. Ние разбираме икономическото овластяване като възможности за реализиране на потенциала на човека на пазара на труда.

Подходи за увеличаване на икономическите възможности на целевите групи:

• – Индивидуална и групова работа с консултанти/психолози за преодоляване на интернализираната стигма и кандидатстване без страх за работни места, които отговарят на индивидуалните квалификации.
• – Кариерно ориентиране, което включва създаване на индивидуален план за кариерно развитие от страна на всеки участник.
• – Предоставяне на информация за компании и организации, които подкрепят равенството между половете на работното място.
• – Обучение за развитие на умения за успешно представяне на интервю за работа и подготовка на професионална автобиография.
• – Предоставяне на психо-социална подкрепа с цел подобряване на адаптацията на работното място.
• – Организиране на Кариерен форум – събитие, което дава възможност на участниците в програмата да се срещнат с работодатели, които търсят нови служители.

Заявете своето желаение за участие тук и ние ще се свържем с вас.